7月21日，中建三局一公司金茂事業(yè)部迎來一批新員工。為幫助新員工全面了解公司的基本情況，盡快適應(yīng)新角色、新環(huán)境，融入新團(tuán)隊(duì)，金茂事業(yè)部在金華東湄未來社區(qū)項(xiàng)目召開了2022年新員工見面會。金茂事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門（系統(tǒng)）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理代表及50多名新員工參加了此次活動。

迎新會上，新員工一一進(jìn)行了自我介紹；綜合辦公室對事業(yè)部概況進(jìn)行了介紹，開展了新員工入職百天、半年活動調(diào)研。

活動邀請了優(yōu)秀青年員工代表，開展了“星青年 聽我說”成長事跡分享會。優(yōu)秀青年員工徐輝、馬學(xué)博、周立琛就工作經(jīng)驗(yàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行了事跡分享，他們勵(lì)志勤學(xué)，刻苦磨煉，成績斐然，為新入職員工做好了榜樣。

在交流環(huán)節(jié)，新員工提出了在工作中遇到的實(shí)際困難和疑惑，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了細(xì)致的現(xiàn)場解答。

在現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)，新員工們對金華東湄未來社區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工對公司在建項(xiàng)目的了解,同時(shí)提升新員工對公司家文化的認(rèn)同感。

金茂事業(yè)部黨支部書記、經(jīng)理何陵波對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并真誠希望，大家能與企業(yè)攜手共進(jìn)，共同成長，創(chuàng)造更加輝煌的明天！同時(shí)，何陵波還給新員工們提出了幾點(diǎn)要求：

一是勤于學(xué)習(xí)，苦練真功；

二是敏于實(shí)踐，踏實(shí)肯干；

三是善于思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

四是勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為；

五是敢于爭先，不斷突破。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新的征程已經(jīng)開啟，在場的青年職工紛紛表示，今后將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自身素質(zhì)，端正工作態(tài)度，把企業(yè)的發(fā)展與自我成長結(jié)合起來，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。